SAĞLIKTA MOBBİNG VE ŞİDDET İDDİASI

Atatürk Şehir Hastanesi’nde gerçekleşen bir basın açıklamasında, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Balıkesir Şubesi, işyerinde yaşanan mobbing, baskı ve şiddet iddialarını gündeme getirdi. Şube Başkanı Hanife Dinç, hastanede bir sağlık çalışanının solunum devresinin değişmeden kullanılmasını talep eden bir meslektaşa karşı yaşadığı baskı ve sürgün olayını örnek göstererek, bu durumun “enfeksiyon ve bulaş riski” yarattığını belirtti. Dinç, aynı sorumlu personelin çalışanlardan gizli para talebinde bulunduğunu ve bu taleplerin CİMER’e bildirilmesine rağmen “sümenaltı” yapıldığını ifade etti.

Ayrıca SES, hastane başhekiminin randevu ve yazılı başvurularına cevap vermediğini, idareciye yönelik CİMER başvurularının sonuçsuz kaldığını ve yönetim tarafından “liyakatsızlık” söz konusu olduğunu vurguladı. Sendikaya bağlı MYK üyesi Eylem Kaya Eroğlu ise “etik sapmalara karşı insan yararı, bireysel çıkar yerine kamu yararı” sözünü tekrarlayarak sürecin izlenmeye devam edeceğini söyledi.

SES, hastanede çalışan sağlık personelinin, artan nöbetler, zorunlu mesailer ve icaplar eşliğinde “baskı, mobbing ve şiddetle mücadele” gereği içinde olduğunu iddia etti. Ayrıca yönetim anlayışının ekip ruhunu ortadan kaldırdığına, bu durumun “liyakatsızlık” olarak nitelendirildiğine dikkat çekti. SES, hastane yönetiminin “sürülen” sorumlulukların şeffaflığını talep etti ve bu konuda adli veya idari işlem başlatılması gerektiğini öne sürdü.

Hastane yönetiminin bu iddialara yanıt vermediği, iletişim eksikliği nedeniyle çalışanların haklarını savunma çabalarının sürdüğü görülüyor. Bu gelişmeler, sağlık sektöründeki çalışma koşulları ve işyeri ortamı konusundaki tartışmaların devam etmesine işaret ediyor.